O fenômeno conhecido como Quiet Cracking ocorre quando profissionais insatisfeitos permanecem em seus empregos por depender do salário ou pela falta de alternativas, mesmo sem engajamento pleno. Na CBN, o especialista Ronaldo Reis, com mais de 20 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos e atuação como consultor, psicólogo organizacional, palestrante e professor universitário, explicou os impactos desse comportamento sobre a produtividade e a cultura organizacional.