De acordo com o levantamento da consultoria de recrutamento Robert Half em parceria com a escola de inteligência emocional The School of Life Brasil (2023), não se sentir feliz no trabalho é a maior motivação para os colaboradores "pedirem as contas”. Cerca de 44% das pessoas deixam voluntariamente seus trabalhos, 42,65% sai para ir atrás de novos desafios, 33,82% se vão pela falta de perspectiva de crescimento, 27,94% deixam o emprego por não se sentir valorizado e 19,12% se demitem devido a relação ruim com antigos gestore.s Para falar sobre o assunto a especialista em gestão de saúde e felicidade, Chrystina Barros.